Dans le cadre de son contrat d'apprentissage, l'apprenti articule son temps de travail entre l'entreprise qui l'a recruté et l'IFP 43.

Le jeune apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par un maître d'apprentissage et un tuteur pédagogique enseignant à l'IFP 43.

• Le Livret d'apprentissage

Le Livret d'apprentissage établit une véritable relation entre l'entreprise et l'IFP 43. Celui-ci permet d'informer, de renseigner les co-formateurs sur le vécu professionnel de l'apprenti, sur sa perception du métier. De plus, le livret d'apprentissage témoigne de la progression de l'apprenti dans l'acquisition des compétences liées au métier.

Ce livret permet de responsabiliser l'apprenti par le suivi du comportement (discipline, absentéïsme, etc...) et le suivi des acquis professionnels sur l'ensemble de sa formation.

• Le Tutorat

Le tuteur pédagogique est un formateur du centre (le plus souvent le formateur pratique de l'apprenti) qui va rencontrer le maître d'apprentissage et l'apprenti en entreprise.

Ces visites en entreprise permettent d'échanger sur le vécu de l'apprenti et renforce le lien CFA-entreprise indispensable à la réussite du jeune.